143.000 việc làm cho lao động trình độ cao đẳng, trung cấp

Trong 6 tháng đầu năm 2026, ba nhóm ngành sản xuất – kỹ thuật, nhà hàng – khách sạn và bán lẻ – dịch vụ cần khoảng 143.000 nhân sự ở các vị trí yêu cầu trình độ cao đẳng trở xuống.

Theo dữ liệu của chuyên trang Việc Làm Tốt, trong nửa đầu năm 2026 cho thấy nhóm sản xuất - kỹ thuật có khoảng 4.200 tin tuyển dụng, tương ứng nhu cầu 90.000 nhân sự. Lĩnh vực nhà hàng - khách sạn ghi nhận 4.250 tin, cần khoảng 30.000 người; nhóm bán lẻ - dịch vụ có 3.200 tin với khoảng 23.000 vị trí.

Tính tổng thể, 75% nhu cầu tuyển dụng ở nhóm sản xuất - kỹ thuật yêu cầu trình độ cao đẳng trở xuống. Tỉ lệ này ở lĩnh vực nhà hàng - khách sạn là 64%, còn bán lẻ - dịch vụ đạt 61%.

Có thể thấy cơ hội việc làm đang mở rộng đối với người tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp và các chương trình đào tạo nghề. Doanh nghiệp tập trung đánh giá kỹ năng thực hành, khả năng giải quyết vấn đề và mức độ thành thạo công việc của ứng viên.

Thu nhập của lao động kỹ thuật và dịch vụ cũng có sự phân hóa theo năng lực. Trong ba nhóm ngành trên, khoảng 10% tin tuyển dụng đưa ra mức lương cứng từ 15 triệu đồng/tháng trở lên, chưa tính thưởng và phụ cấp. 

Việc làm cho lao động trình độ cao đẳng ngày càng tăng

Đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM cũng cho biết, thị trường hiện thiếu thợ lành nghề, kỹ thuật viên và nhân sự vận hành. Cơ hội việc làm tiếp tục mở rộng trong các lĩnh vực kinh tế số, chế biến - chế tạo, cảng biển, logistics, cơ khí, động lực, tự động hóa, điện tử - viễn thông, bán hàng, thu mua, truyền thông đa phương tiện, nhà hàng và khách sạn.

Doanh nghiệp cần nhân sự có khả năng đảm nhiệm nhiều tác vụ, sở hữu nhiều nhóm kỹ năng và thích ứng nhanh với công việc. Những ứng viên có kinh nghiệm, kỹ năng tốt và tạo được giá trị thực tế vẫn được doanh nghiệp trả mức thu nhập cao.

Làm gì để có lợi thế trong tuyển dụng?

Người học có thể lựa chọn bậc đào tạo phù hợp với năng lực, điều kiện gia đình và định hướng nghề nghiệp, sau đó vừa làm việc, tích lũy kỹ năng, vừa tiếp tục học tập, liên thông khi có nhu cầu.

Trong thị trường lao động liên tục thay đổi, tay nghề, khả năng thích ứng, sự chủ động học hỏi và kinh nghiệm thực tế là những yếu tố có thể góp phần mở rộng cơ hội việc làm.

Đối với việc lựa chọn ngành, nghề, người học và gia đình nên tìm hiểu kỹ đặc điểm, yêu cầu của từng nghề thay vì chỉ dựa vào tên ngành hoặc danh tiếng của một bậc học. Việc lựa chọn cần được cân nhắc dựa trên sở thích, năng lực học tập, tố chất, điều kiện cá nhân và yêu cầu thực tế của công việc.