TS Online
Facebook iconGmail iconYouTube iconGoogle Photos iconGoogle plus icon
Tin cập nhật
Lịch công tác tuần từ ngày 13 tháng 7 đến 18 tháng 7 năm 2020
Mục tiêu chất lượng năm học 2019-2020
Thông báo học phí năm học 2020 - 2021
Lịch công tác tuần từ ngày 06 tháng 7 đến 11 tháng 7 năm 2020

UBND THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH                CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

      TRƯỜNG CAO ĐẲNG KỸ THUẬT                          Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

              NGUYỄN TRƯỜNG TỘ                                                             

                                                                                      

               Số: 110 /TB-CĐKTNTT           Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 23 tháng 04 năm 2020

THÔNG BÁO

Tuyển dụng viên chức năm 2020

Căn cứ công văn số số 2167/SCT-TCCB ngày 15/4/2020 của Sở Công Thương về chấp thuận kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2020 của Trường, Trường Cao đẳng Kỹ thuật Nguyễn Trường Tộ thông báo tuyển dụng viên chức theo các chi tiết sau:

 1.Nhu cầu tuyển dụng năm 2020Tuyển dụng 07 vị trí, cụ thể như sau:

TTBộ phận           cần tuyển Vị tríChức danh nghề nghiệp tối thiểuSố lượngTrình độ, chuyên môn
1Khoa Điện - Lạnh Điều hòa không khíGiảng viên Lạnh - Điều hòa không khíGiảng viên giáo dục nghề nghiệp hạng III02Đại học trở lên, chuyên ngành Kỹ thuật Nhiệt; Nhiệt lạnh

2

Khoa Cơ khíGiảng viên Công nghệ ô tôGiảng viên giáo dục nghề nghiệp hạng III01Đại học trở lên, chuyên ngành kỹ thuật cơ khí động lực, kỹ thuật ô tô
3Khoa Kinh tếGiảng viên Quản trị nhà hàngGiảng viên giáo dục nghề nghiệp hạng III01Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhà hàng, Quản trị nhà hàng, khách sạn
4Phòng Đào tạoĐào tạoChuyên viên02Đại học trở lên, các chuyên ngành có đào tạo tại trường, ngành Luật
Phòng Tài chính - Kế toánKế toánKế toán viên01Đại học trở lên, chuyên ngành kế toán, tài chính, kiểm toán

2. Hình thức tuyển dụng:

a) Hình thức tuyển dụng:Xét tuyển;   

b) Nội dung xét tuyển:

Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:

- Vòng 1:

Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

- Vòng 2:

Phỏng vấn hoặc thực hành để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển;

+ Đối với ngạch giảng viên: Thực hành bài giảng trên lớp 45 phút  

Điểm phỏng vấn hoặc thực hành được tính theo thang điểm 100.

Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn hoặc thực hành

c) Xác định người trúng tuyển: Thực hiện theo quy định tại Điều 13 Nghị định 161/2018/NĐ-CP:  Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:

- Có kết quả điểm phỏng vấn hoặc thực hành  đạt từ 50 điểm trở lên;

-Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại khoản 3 Điều 10 Nghị định này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

- Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn hoặc thực hành quy định  cộng với điểm ưu tiên bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm phỏng vấn hoặc thực hành vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.

- Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2.

3 Điều kiện dự tuyển

a) Điều kiện dự tuyển gồm có:

- Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động. Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, tuổi dự tuyển có thể dưới 18 tuổi và phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo quy định của pháp luật;

- Có phiếu đăng ký dự tuyển;

- Có lý lịch rõ ràng;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;

- Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển.

Ngoài ra, những người tham gia dự tuyển cũng không thuộc các đối tượng bị cấm đăng ký dự tuyển viên chức theo quy định.

b) Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng ngạch giảng viên giáo dục nghề nghiệp hạng III, mã số V.09.02.03:

- Về chuyên môn:  bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành hoặc đại học sư phạm chuyên ngành trở lên, phù hợp với ngành, nghề giảng dạy;

- Về ngoại ngữ: Có trình độ ngoại ngữ Bậc 2 (A2) theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc trình độ B trở lên;

- Về tin học: Có trình độ tin học đạt Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định hoặc trình độ A trở lên; sử dụng thành thạo phần mềm dạy học chuyên ngành để thiết kế bài giảng, tài liệu giảng dạy.

- Về sư phạm: Có chứng chỉ sư phạm dạy nghề dạy trình độ trung cấp nghề, cao đẳng nghề hoặc chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm cho giảng viên đại học, cao đẳng hoặc bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành sư phạm hoặc chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm dạy trình độ cao đẳng hoặc tương đương; có thời gian tham gia giảng dạy ít nhất 12 tháng.

Các tiêu chuẩn khác theo quy định tại Thông tư số 08/2017/TT-BLĐTBXH ngày 10/3/2017 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ của nhà giáo giáo dục nghề nghiệp.

c) Tiêu chuẩn ngạch Chuyên viên, mã ngạch 01.003:Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác; có trình độ ngoại ngữ bậc 2 (A2) theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc trình độ B trở lên; có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định hoặc trình độ A về tin học hay tin học văn phòng trở lên;

d) Các điều kiện khác:

Đối với vị trí kế toán: Có chứng chỉ kế toán trưởng.

đ) Các trường hợp cần chú ý:

- Người dự tuyển có thời gian liên tục trên 36 tháng làm việc đáp ứng được ngay yêu cầu vị trí cần tuyển; có chứng chỉ nghiệp vụ chuyên môn phù hợp.

- Đối với ngạch Giảng viên: Có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia bậc 3 hoặc chứng chỉ kỹ năng thực hành nghề trình độ cao đẳng nghề hoặc bậc thợ 5/7.

- Đối với vị trí đào tạo: Có kinh nghiệm trong công tác đào tạo hoặc công tác kiểm định hoặc đã tham gia giảng dạy.

e) Các trường hợp ưu tiên:

- Đối tượng và điểm ưu tiên: Áp dụng quy định tại khoản 3, khoản 4, Điều 10, Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ

- Có thời gian liên tục trên 36 tháng làm việc đáp ứng được ngay yêu cầu vị trí cần tuyển; có chứng chỉ nghiệp vụ chuyên môn phù hợp.

g) Thực hiện thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết số 03/2018/NQ-HĐND ngày 16/3/2018 của Hội đồng nhân dân thành phố.

4. Hồ sơ dự tuyển

a) Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 1 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức;

b) Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của Ủy ban nhân dân xã - phường, thị trấn nơi đăng ký hộ khẩu thường trú trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;

c) Bản sao giấy khai sinh hoặc chứng minh nhân dân;

d) Bản sao văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập toàn khóa (gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp) theo yêu cầu của vị trí dự tuyển được cơ quan có thẩm quyền chứng thực hoặc nộp bản sao từ sổ gốc xuất trình kèm bản chính để đối chiếu; trường hợp có văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp phải được cấp có thẩm quyền công nhận văn bằng theo quy định;

đ) Giấy chứng nhận sức khỏe có kết luận đủ sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định tại Thông tư số 14/2013/TT-BYT ngày 06 tháng 5 năm 2013 của Bộ Y tế hướng dẫn khám sức khỏe.

e) Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có), được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.

Thành phần hồ sơ xét tuyển vòng 1:

-Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định số 161/2018/NĐ-CP nêu trên(người dự tuyển cần chuẩn bị và khai đầy đủ, trung thực vào Phiếu đăng ký dự tuyển);

- Các văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập, giấy tờ về đối tượng ưu tiên, bản sơ yếu lý lịch tự thuật: Chỉ cần photo, không thị thực (để xem xét tính phù hợp với vị trí việc làm và điều kiện dự tuyển).

Hồ sơ dự tuyển được quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e (văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập, giấy tờ về đối tượng ưu tiên…) chỉ phải xuất trình bản chính sau khi đã trúng tuyển để hoàn thiện hồ sơ cũng như ký hợp đồng làm việc.

5. Địa điểm và thời gian tiếp nhận hồ sơ dự tuyển:

a) Thời gian tiếp nhận: Dự kiến đến hết ngày 26/5/2020.

b) Địa điểm: Phòng Tổ chức - Hành chính, Trường Cao đẳng Kỹ thuật Nguyễn Trường Tộ, số 02 Mai Thị Lựu, Phường Đakao, Quận 1, TP.HCM.

- Điện thoại: (028)38299317

- Tham khảo thông tin tại website: www.nguyentruongto.edu.vn

6. Tiến độ thực hiện (dự kiến)

- Ngày 27/5/2020: Thành lập Hội đồng tuyển dụng và các bộ phận giúp việc;

- Ngày 02/6/2020: Lập danh sách người đủ điều kiện dự tuyển để niêm yết công khai tại trụ sở chính của Trường và trên website;

- Ngày 08/6/2020: Thông báo triệu tập người dự tuyển về thời gian, địa điểm tổ chức phỏng vấn hoặc thực hành;

- Từ ngày 22/6/2020 đến 25/6/2020: Tổ chức kiểm tra sát hạch;

- Ngày 01/7/2020: Hoàn tất tổ chức chấm thi, tổng hợp kết quả xét tuyển;

- Ngày 03/7/2020: Niêm yết kết quả tại Trường và trên website;

- Ngày 10/7/2020: Hội đồng tuyển dụng gửi hồ sơ đề nghị thỏa thuận phê duyệt kết quả tuyển dụng viên chức về cơ quan chủ quản;

- Từ ngày 06/8/2020: Thông báo công nhận kết quả trúng tuyển, hoàn thiện hồ sơ dự tuyển theo quy định và ký kết hợp đồng làm việc./.

                                                                                                               HIỆU TRƯỞNG

                                                                                                                    (Đã ký)

                                                                                                                    Nguyễn Lê Đình Hải